ATE Berisso y la Junta Interna Municipal dieron a conocer los puntos acordados en la paritaria 2025, alcanzada tras una negociación que buscó amortiguar el impacto de la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales.
El acuerdo contempla el pago de un bono extraordinario no acumulativo de $200.000, que se abonará en tres tramos: $100.000 en enero, $50.000 en febrero y $50.000 en marzo, previo al cobro del salario mensual.
Además, se establecieron incorporaciones remunerativas al salario básico. En marzo se sumará una cifra de $24.144,82 y en abril $37.286,02, alcanzando un total de $61.430,84, lo que representa un incremento del 6,14%.
Desde el sindicato destacaron que las y los trabajadores pasantes percibirán el bono en las mismas condiciones que el resto del personal, sin exclusiones, y que los aumentos de marzo y abril se aplicarán sobre la base de cada salario.
ATE Berisso subrayó que la paritaria continúa abierta y en revisión permanente, con el compromiso de seguir analizando la evolución inflacionaria y defender el salario municipal.
