El Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires presentó oficialmente el programa “Un Ministerio sin violencias”, una iniciativa impulsada a través de la Red de Género y Diversidad que busca fortalecer las políticas de prevención y abordaje de las violencias por razones de género dentro del ámbito laboral y en articulación con las políticas públicas provinciales.

La actividad contó con la presencia del ministro Gabriel Katopodis, quien destacó la importancia de profundizar estas políticas en el contexto social actual.

“Vinimos a encontrarnos con el mensaje de que no admitimos ningún hecho de violencia y de ser un eslabón más en esta política que viene llevando adelante el gobernador Axel Kicillof en toda la Provincia, de la que también somos parte”, señaló.

Además, el funcionario advirtió sobre el clima político y social que atraviesa el país. “Sabemos el contexto que estamos viviendo en la Argentina con discursos violentos y de odio de las máximas autoridades, con una fuerte decisión política de destruir lo comunitario y sembrar la desesperanza, por eso necesitamos cambiar este clima social”, agregó.

Capacitación, protocolos y trabajo interdisciplinario

El programa incluye diversas herramientas para prevenir y abordar situaciones de violencia de género. Entre ellas se destacan la capacitación obligatoria en el marco de la Ley Micaela en la provincia de Buenos Aires, la intervención de un Equipo Interdisciplinario de Abordaje contra las Violencias y la implementación de un Protocolo Específico que establece cómo actuar ante situaciones de violencia por razones de género tanto en el ámbito laboral como en el doméstico.

Durante la jornada, la directora provincial de Género y Diversidad en Infraestructura, María Pía Vallarino, explicó los objetivos de la iniciativa y remarcó la responsabilidad institucional en la prevención.

“El programa busca coordinar más eficazmente las políticas de prevención y abordaje y llamar la atención sobre la responsabilidad que tienen las autoridades en la conducción del personal”, sostuvo.

Por su parte, el subsecretario Administrativo, Técnico y Legal del ministerio, Guillermo Sauro, subrayó la importancia del trabajo colectivo para desarrollar políticas públicas. “Las políticas no se construyen nunca solos, sino en red, y así es como se llevan adelante las políticas transversales del ministerio como es el caso de género y diversidad”, expresó.

Un eje clave en las políticas de igualdad

En el encuentro también participaron autoridades provinciales vinculadas a la temática. La subsecretaria de Políticas contra las Violencias por Razones de Género, Laurana Malacalza, destacó que el abordaje de estas problemáticas forma parte de los ejes centrales del plan de gobierno provincial.

“Desarmar la trama que tienen las violencias por razones de género es promover la igualdad entre los géneros”, afirmó.

A su turno, la subsecretaria de Empleo Público, Verónica Ferraris, explicó los alcances del Protocolo Marco de la Provincia de Buenos Aires, remarcando que su objetivo es establecer reglas claras de actuación y garantizar su correcta aplicación dentro de la administración pública.

Finalmente, las directoras Florencia Moragas y Laura Lucero presentaron el protocolo específico del ministerio, detallando el circuito institucional de intervención, los principios rectores y las herramientas disponibles para autoridades y trabajadores.

La jornada concluyó con la presentación del Equipo Interdisciplinario de Abordaje contra las Violencias y la difusión de la agenda de capacitaciones previstas para 2026 en el marco de la Ley Micaela Bonaerense, con el objetivo de continuar fortaleciendo las políticas de igualdad y prevención dentro del Estado.